Соискателям


Кадровая политика

Кадровая политика ООО ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» принята и реализуется для выполнения миссии организации «Повышение надёжности систем энергообеспечения, безопасности и связи промышленных предприятий и объектов инфраструктуры». Кадровая политика направлена на развитие ценностей компании через управление развитием сотрудников.

Результаты работы компании напрямую зависят от степени слаженности и эффективности взаимодействия сотрудников между собой, от того, как выстраиваются отношения внутри коллектива и с внешней средой. Именно поэтому основу кадровой политики формирует принцип уважения к личности и создание условий для всестороннего развития каждого члена коллектива.

Основные цели кадровой политики:

  • Создание и поддержание на высоком уровне: кадровой безопасности, кадровой стабильности, т.е. желания трудиться в компании долго, оптимального профессионального состава сотрудников, сбалансированной организационной структуры, профессионально подготовленного управленческого состава, четко организованных внутренних коммуникаций.
  • Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, посредством повышения профессиональных знаний и навыков сотрудников, развитием личностных качеств ответственности и отзывчивости, направленных на поддержание и улучшение в коллективе благоприятного социально-психологического климата, отношений открытости, уважения и взаимопомощи.
  • Привлечение талантливой молодежи, создание условий для профессионального развития молодых специалистов.
  • Взаимодействие поколений в процессе сохранения, использования и передачи накопленного профессионального опыта, традиций и отношений. Объединение усилий в решении поставленных задач.

Ответственность, профессионализм, уважение, отзывчивость — ценности, лежащие в основе нашей компании.


ООО ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» реализует кадровую политику в соответствии с законодательством Российской Федерации в области гражданского права, требованиями трудового законодательства, а также Этическим кодексом и Принципами поведения сотрудников компании.




ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» всегда рада специалистам, желающим присоединиться к работе в дружном коллективе.




Ценности.jpg

Наши преимущества

  • Возможность профессионального роста;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Стабильность компании;
  • Сплочённый дружный коллектив.

Для отклика на вакансии или включения в кадровый резерв компании, вы можете заполнить форму ниже, откликнуться на сайте hh.ru или связаться со специалистами отдела развития кадров.


Ждём резюме:

Руководитель отдела развития кадров
Дмитрий Скотников, тел.: +7 (923) 100-29-26
skotnikov@energoperspectiva.ru


Откликнуться:

Новости

4КТПС(С)-1600(400)-6/0,66/0,4 УХЛ1 «Тайга» (шахта «Костромовская»)
15.06.2021
4КТПС(С)-1600(400)-6/0,66/0,4 УХЛ1 «Тайга» (шахта «Костромовская»)
Поздравляем с профессиональным праздником работников химической промышленности!
31.05.2021
Поздравляем с профессиональным праздником работников химической промышленности!